시사1 박은미 기자 | 한국교직원공제회는 지난 23일 여의도역 인근에서 환경정화 활동을 실시했다고 24일 밝혔다. 이번 정화 활동은 The-K타워 앞 흡연부스 근처에 무단투기된 쓰레기와 담배꽁초를 줍는 이번 활동으로 공제회 임직원과 영등포구청 및 영등포구 보건소 직원들이 함께 참여해 지역사회에 기여하는 윤리경영의 일환으로 진행됐다. 정갑윤 한국교직원공제회이사장은 “이번 봉사활동은 공제회가 지역사회의 일원으로 솔선수범함과 동시에 직장 어린이집을 운영하고 있는 만큼 아이들에게 보다 깨끗한 환경을 제공하기 위해 추진됐다. 앞으로도 환경보호와 사회적 책임을 위한 ESG경영에 노력하겠다”고 밝혔다.
시사1 박은미 기자 | 고양특례시는 기후위기에 대한 주도적 대응을 통해 탄소중립도시로 나아가고 있다. 탄소중립·녹색성장 기본계획을 바탕으로 온실가스 감축 목표에 따른 다양한 시책을 적극 이행하고, 지속 가능한 실천 모델을 제시해 국제 협력 네트워크를 강화하고 있다. 이동환 고양특례시장은 “지방정부의 목소리를 높여 다양한 주체들의 노력과 연대를 이끌어 내야 기후위기에 대응할 수 있다”며 “고양시는 공동의 실천이 바탕이 되는 책임있는 글로벌 도시로서 위상을 높여 나가겠다”고 말했다. 고양시는 탄소중립 달성을 위한 중장기 계획을 수립한다. ‘시민과 함께 미래를 바꾸는 탄소중립 고양’을 비전으로 한 ‘제1차 고양시 2050 탄소중립·녹색성장 기본계획’이 마무리 단계에 있다. 정부와 경기도는 각각 2023년 4월과 2024년 4월, 2018년 대비 온실가스 배출량 40%를 2030년까지 감축하는 것을 목표로 세부 이행 계획을 발표했다. 전국의 기초지자체는 올해 4월까지 기본계획을 수립해야 한다. 시는 ‘기후위기 대응을 위한 탄소중립·녹색성장 기본법’에 따라 10년 계획 기간 동안 부문별 온실가스 감축사업과 세부 이행 계획을 마련한다. 특히 관리권한 온실가스의 90%가
촛불행동이 23일 이재명 민주당 전대표 공직선거법 위반 사건을 두고 비상식적인 행태를 보인 대법원을 비판했다. 촛불행동(상임대표 김민웅)은 23일 비상호소문을 통해 "대법원이 2심을 파기하면서 동시 판결을 내려 이재명 전 대표의 피선거권을 박탈하려는 게 조희대 대법원장의 구상인 듯하다'며 "이런 관점에서 보면 현재 보이고 있는 조희대 대법원장의 행태가 다 맞아떨어진다"고 강조했다. 이어 "사법부는 극히 보수적이며 관례를 매우 중시하는 집단"이라며 "이번 사건을 이례적이라고 볼 게 아니라 비정상적, 비상식적인 상황으로 봐야 한다"고 밝혔다. 특히 "미국이 대선에 개입하고, 국힘당 세력이 사법부, 검찰, 경찰, 국정원을 다 장악하고 있는 상황이다. 광장에 모이는 수가 줄어드니 저들이 또 고개를 쳐들고 있다"며 "다시 광장을 가득 메워 적폐의 반격을 막아야 한다. 압도적인 촛불의 힘으로 내란세력들의 준동을 철저히 분쇄하자"고 밝힌 후 "대법원에 경고한다. 대선 개입 중지하라"고 촉구했다. 한편 촛불행동은 오는 26일 오후 4시 서울 서초구 대법원 인근에서 민주정부 건설-내란세력 청산을 위한137차 긴급 전국 집중 촛불대행진 집회를 연다. 이 자리에서 대법원의 비상
대한불교조계종 중앙종회가 '동화사 팔공총림 해제'를 결의했는데도 종헌종법을 무시하며 따르지 않고 있는 동화사 팔공총림방장 의현 스님에 대해 동화사 정상화를 바라는 스님들이 결의 이행을 23일 촉구했다. 대한불교 조계종은 전국 30여 개의 교구가 있고 동화사는 9교구 본사이다. 이와 관련해 지난 7일 결성한 팔공산 동화사 정상화를 위한 제9교구 대중회의(대중회의)는 23일 오후 2시 서울 조계사 조계종 총무원 청사 앞에서 기자회견을 했다. 기자회견문을 통해 “승가는 계율과 종헌종법으로 화합과 청정을 유지한다”며 “부처님 이래 2700년을 이어 오는 아름다운 전통은 세상의 모범으로써 귀의의 대상”이라고 밝혔다. 이어 “승가는 한순간도 계율과 종헌종법을 벗어날 수 없음으로, 따르려는 의사가 없는 자는 지체없이 당장 승가를 떠나야 한다”며 “의현 스님은 2023년 과거 권위(전 총무원장)를 악용해 붕당을 짓고, 선거법 등을 무시한 채 폭압적인 방법으로 팔공총림방장이라는 공직을 취했다”고 밝혔다. 특히 ”총림은 미래 승가를 기르는 교육을 제1의 목적으로 하고 있다. 하지만 팔공총림은 ‘총림의 방장은 주지 추천권을 가진다’는 법을 악용해 29대, 30대에 걸쳐 자신의
시사1 박은미 기자 | 사랑의전화복지재단은 계절의 틈에서 여전히 연탄에 의존하며 살아가는 에너지 취약계층을 위해 여름철 연탄 지원 프로젝트 ‘하(夏)탄연탄’을 진행하고 있다고 23일 밝혔다. ‘하탄연탄’은 겨울에 집중되는 연탄 기부의 흐름 속에서 상대적으로 소외 되기 쉬운 봄·여름철 연탄 사용 가정을 위한 지원 프로젝트이다. 연탄은 점차 사라져가는 에너지원이지만, 현재도 전국 7만여 가구가 주 연료로 사용하고 있다. 특히 일부 저소득 고령층 가구는 난방뿐 아니라 취사까지 연탄에 의존하고 있어, 기온이 오른 계절에도 여전히 필수적인 생존 수단으로 남아 있다. 지난 4월19일, 연탄 지원이 진행된 과천 ‘꿀벌마을’은 도시 외곽 개발 지대와 철거 예정지를 중심으로 형성된 비닐하우스 밀집 거주지역이다. 주로 고령층이 거주하며 열악한 주거환경 탓에, 외풍에 취약하고, 꽃샘추위나 장마철에도 생활환경이 크게 위협받는다. 하지만 연탄에 대한 수요는 계절을 가리지 않음에도, 대부분의 기부는 ‘겨울에만’ 집중되는 것이 현실이다. 서울의 마지막 연탄공장이었던 삼천리 연탄공장마저 지난해 철거에 들어가면서 연탄 가격은 장당 1,000원을 넘겼고, 배달비까지 포함하면 1장당 약 1,
시사1 박은미 기자 | 대한적십자사는 지난 22일 투명하고 공정한 조직문화 정착을 위한 ‘2024년도 반부패 추진실적 및 청렴마일리지 평가 우수기관 시상식’을 개최했다고 23일 밝혔다. 이날 시상식에서 반부패 추진실적 우수기관으로 ▲충북지사 ▲서울남부혈액원 ▲영주적십자병원, 청렴마일리지 우수기관으로 ▲충남지사 ▲울산혈액원 ▲거창적십자병원이 우수기관으로 선정되었다. 대한적십자사는 작년 한 해, 「청렴 활동 내실화」와 「부패 취약 분야 개선」을 위해 적극적으로 노력한 결과, 기관들의 「반부패 추진 실적」 평가 점수가 전반적으로 상승하는 결과를 보였다. 또한 직원들의 적극적인 참여를 통해「청렴 문화 확산」 부문에서 타 기관 대비 높은 청렴 활동 실적을 기록했다. 김철수 대한적십자사 회장은 “청렴은 신뢰받는 조직의 핵심 가치”라며 “모든 임직원이 투명한 조직문화 조성에 힘씀으로써 국민의 신뢰에 부응하는 청렴 기관으로 자리매김하길 바란다”고 말했다.
시사1 박은미 기자 | 원주시청 공무원노동조합은 21대 대통령 선거 사무 개선 요구사항에 대해 지난 21일 원주시 선거관리위원회로부터 답변을 받았다고 23일 밝혔다. 원공노는 지난 지난 17일 원주선관위를 방문하여 조합원들로부터 접수 받은 선거사무 관련 요구사항을 전달하며 대화한 바 있다. 원공노 조합원의 요구사항은 대부분 읍면동 서기·간사·주민등록담당자의 휴식권 보장, 투표 참관인에 대한 교육, 원활한 개표 진행에 초점이 맞추어져 있었고, 원주선관위 답변도 그 부분에 맞춰서 이루어졌다. 답변 내용을 살펴보면, 투표참관인 교육에 대해서는 “투표참관인 교육을 실시하는 것이 현실적으로 어려우나, 투표관리관 교육 시 참관인의 과도한 요구에 대해 강력히 대응하도록 안내할 예정이며 투표참관인의 참관방법등 안내문안을 제공하여 활용할 수 있도록 하겠다”고 답했고, 읍면동 서기·간사·주민등록담당자의 휴게시간 보장과 관련해서는 “지방공무원복무규정 개정시 간사·서기등에대한 부분이 제외된 것을 알고 있으며, 지속적으로 건의하여 합당한 보상이 이루어지도록 노력하겠다”고 밝혔다. 또한, 지난 선거 때 사전투표 관외봉투 개표 인력이 상대적으로 적어 불편했던 부분에 대해서는 “개표장소
시사1 박은미 기자 | 한국보건복지인재원은 오늘 23일 서울 코리아나호텔에서 보건복지 산업의 지속 가능한 발전과 현장 맞춤형 인재양성을 위한 ‘보건복지 인적자원개발위원회(이하 보건복지 ISC) 출범식'을 개최했다고 밝혔다. 산업별 인적자원개발위원회는 “국민평생직업능력개발법” 제22조(산업부문별 직업능력개발사업 지원)에 따라 인적자원개발·관리·활용 등의 핵심기준을 마련하고 산업계 주도의 실력중심사회 구현에 기여하기 위하여 협·단체, 기업, 근로자단체 등이 모인 위원회로, 2015년 출범 이후 현재, 국가직무능력표준(NCS) 분류 기준상 전 산업범위의 69.96%에서 20개의 ISC가 설치되어 운영 중이다. 보건복지 현장에서는 기술변화, 이용자의 융·복합화로 이전과는 다른 다양한 직무가 발생하고 새로운 역량이 요구되고 있다. 특히, 저출산·고령화의 심화에 따른 보건복지 수요의 급격한 증가로 인하여 사회복지사, 요양보호사 등 보건복지 분야 약 200만 명의 종사자를 위한 보다 체계적인 인력양성체계가 필요하다는 목소리가 지속적으로 제기되어 왔다. 오늘 출범하는 보건복지 ISC는 대표기관인 인재원을 중심으로 29개 기관이 참여하여 보건의료 및 사회복지 분야 인재양성을
"교육부의 무조건적 지방공무원 증원 제한 정책과 시교육청의 일방적인 교원 업무 경감 정책 속에 지방공무원들이 철저히 소외되고 있다. 근무환경과 처우가 더 이상 묵인 하기 어려운 지점까지 악화됐다. 이로 인해 학교 현장은 심각한 위기 상황에 처해 있다." 22일 오후 서울시교육청 노동자(지방공무원)들이 기자회견을 통해 강조한 말이다. 서울시교육청노동조합(공동위원장, 오재형-이철웅)은 22일 오후 4시 서울시교육청 정문 앞에서 '학교 현장의 갈등 극복을 위한 학교행정지원센터 신설 및 확대'를 위한 기자회견을 했다. 노조는 "학교갈등 방관하는 서울시교육청은 각성하라"며 "폭증하는 행정업무에 대한 적정인력을 배치하라"고 강조했다. 오재형-이철웅 공동노조위원장이 낭독한 기자회견문을 통해 "최근 교욱부가 단지 학령인구가 감소한다는 단순하고 편향적 논리로, 학교 현장에 대한 면밀한 검토와 소통 없이 지방공무원 증원을 무지성으로 제한하고 있다"며 "이는 대표적인 탁상행정 사례다. 이로 인해 학교 구성원 간의 심각한 갈등을 야기하고, 학교 현장의 위기까지도 불러일으키고 있다"고 강조했다. 이어 "악순환 고리를 끊기 위해, 적정수준의 행정실 인력 충원과 조직 개편시 학교현장의
시사1 박은미 기자 | 전남도자원봉사센터는 지난 21일 전라남도ESG협회(이서 공동대표)와 함께 지역사회 자원봉사 활성화를 위한 업무협약을 체결했다고 22일 밝혔다. 협약식은 전라남도자원봉사센터 회의실에서 양 기관 주요 관계자가 참석한 가운데 진행되었으며, 기관현황 및 협약의 주요사항을 공유하고 향후 실천 방안을 논의했다. 이번 협약은 전라남도 내 ESG(환경·사회·거버넌스) 가치 확산과 지속가능한 지역사회를 위한 자원봉사 협력체계를 구축하기 위해 마련되었으며, 양 기관은 자원봉사활동 개발과 공동 추진, ESG 가치 실현을 위한 연대 활동, 교육 및 캠페인 등 다양한 분야에서 협력할 예정이다. 협약 주요내용으로는 △ESG 가치실현과 연계된 자원봉사 프로그램 공동기획 및 추진, △지역사회 문제해결형 자원봉사활동 발굴 및 운영, △자원봉사자 모집, 교육, 관리 등 인프라 연계협력, △ESG 교육 및 캠페인 등 사회공헌활동 공동 추진 등이다. 김상길 전라남도자원봉사센터장은 “이번 협약을 통해 ESG 관점에서 자원봉사의 영역이 더욱 확대되기를 기대한다. 지역사회와 환경을 생각하는 건강한 자원봉사문화 정착을 위해 적극 협력하겠다”고 밝혔다. 전라남도ESG협회 공동대표
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