원공노 "불평등 인사 의혹 있다…인사 원칙 지켜져야"

원주시청 공무원노동조합은 내년 1월 원주시 정기인사 관련해 "전보기간 2년을 지키지 않는 사례로 인해 인사 불평등 의혹이 제기되고 있다"며 "전보 기간 2년 준수와 읍면동 사업소와 본청간 순환 전보, 희망전보제 결과 공개, 실무수습 서무/회계 배제 등의 인사 원칙이 지켜져야 한다"고 밝혔다.

원공노는 "전보기간 2년을 채우지 못한 채 이동하는 사례가 많아 누군가는 짧게 이동하며 승진에 유리한 자리를 찾아가고, 누군가는 읍면동만 순회하는 것 아니냐는 의혹이 있다"며 "승진과 상관없는 시기에는 읍면동에 있다가 승진 시점에만 본청으로 이동해 관리 받는다는 의혹도 있다"고 주장했다.

원공노는 "‘능력에 따른 직원 배치’라는 허울아래 원칙이 무너지고 있지 않은가 우려되는 면이 있다"고 밝혔다.

원공노는 "최근 2년 사이 원주시는 7급 이하 저연차 직원 42명이 스스로 직장을 떠났다"며 "이러한 선택들은 때로 인사에 대한 불만을 계기로 이루어지기도 한다"고 강조했다.