“좋은 일자리가 부족한 사회, 이것이 2021년 한국경제사회의 특징이 아닌가 한다. 여기에 디지털 전환과 탄소중립경제로의 전환이라는 도전에 직면한 우리 사회의 고용노동 패러다임이 어떻게 재구성되어야 할지가 참으로 중요한 문제이다." 김용기 대통령직속 일자리위원회 부위원장이 지난 10일 오전 시작된 ‘새로운 고용노동 패러다임 모색(NEW LABOR PARADIGM)’을 주제로 한 ‘2021년 대전환시대 국제심포지엄(INTERNATIONAL CONFERENCE ON THE ERA OF 2021 GREA TRANSFORMATION)’ 축사를 통해 밝힌 말이다. 김 부위원장은 “좋은 일자리의 부족은 환경오염, 탄소배출과 같은 외부효과에 있다”며 “경제주체인 기업과 정부 그리고 개개인 모두가 그간의 행동과 사고방식을 바꾸지 않은 한, 그저 성장의 잔여적 결과로 일자리를 보고자 하는 구태의연한 시각을 유지하는 한 해결할 수 없는 문제‘라고 꼬집었다. 그는 “정부는 중앙주도적 산업정책을 지역맞춤형 산업정책으로 전환하고 지역 주도성을 강화하고 있으며, 현장 수요를 반영해 일자리 매칭과 실업급여 지급을 넘어서 현장 산업수요를 반영한 교육과 훈련으로 대표되는 적극적인 노동시장
“우리는 경제, 산업, 노동시장의 패러다임이 근본적으로 바뀌고 있는 대전환의 시대로 진입했다. AI, 빅데이터, 5G 등 첨단기술을 주축으로 하는 디지털 전환이 가속화되고 있으며, 언택트산업도 크게 성장했다. 산업현장에서 스마트 팩토리, 물류 로봇 등 첨단 디지털 인프라 구축이 빠르게 진행되고 있다.” 손경식 한국경영자총협회(경총) 회장이 지난 10일 오전 시작된 ‘새로운 고용노동 패러다임 모색(NEW LABOR PARADIGM)’을 주제로 한 ‘2021년 대전환시대 국제심포지엄(INTERNATIONAL CONFERENCE ON THE ERA OF 2021 GREA TRANSFORMATION)’ 축사를 통해 밝힌 말이다. 손 회장은 “온라인 플랫폼 경제가 급성장하며 새로운 형태의 고용이 증가하고 재택근무와 원격근무 등 일하는 방식도 빠르게 변화하고 있다”며 “기후변화와 환경문제는 전 세계적 고통과제가 되고 있고, 온실가스 감축 목표를 상향하고 탄소국경제 도입등 각종 환경규제도 강화하고 있다”고 피력했다. 그는 “ 디지털, 친환경산업으로의 전환이라는 역사적 대전환 시대에 경쟁력을 유지하기 위해 과감한 투자를 단행하며 일자리 창출과 인재육성에 적극 나서고 있다”
“코로나19 펜데믹은 우리사회의 가장 약한 고리인 취약계층의 피해가 집중되고 있었고, 이들의 경제적 타격과 실업급증은 한국의 노동기본권과 사회안전망의 취약성을 여실히 드러내고 있다. 위기 상황에서 취약계층에 대한 차별과 소외는 사회적격차로 이어져 불평등을 보다 심화했고, 노동시장의 양극화와 빈부격차를 확대하는 결과를 가져왔다.” 김동명 한국노총 위원장이 지난 10일 오전 시작된 ‘새로운 고용노동 패러다임 모색(NEW LABOR PARADIGM)’을 주제로 한 ‘2021년 대전환시대 국제심포지엄(INTERNATIONAL CONFERENCE ON THE ERA OF 2021 GREA TRANSFORMATION)’ (영상)축사를 통해 강조한 말이다. 김 위원장은 “비대면 플랫폼사회는 자동화와 디지털의 기술발전, 근무형태의 다양화, 플랫폼 산업의 성장을 가져 왔다”며 “하지만 균형 있는 분배는 사라지고 자동화가 사람 중심의 일자리를 대체하며 기존 노동법과 고용, 사회안전망으로부터 보호받지 못하는 플랫폼, 프리랜서 등과 같은 불안정한 노동계층을 확산하는 결과를 초래했다”고 지적했다. 이어 “무엇보다도 정부가 제시한 탄소중립의 청사진을 잘 이행하기 위해서는 위기대응 거
“2020년 전 세계적으로 2억5천5백 개에 맞먹는 풀타임 일자리가 사라졌다. 노동소득이 급격하게 감소했다. 그 영향은 청년과 여성들에게 가장 혹독했다. 전반적으로 코로나19로 인한 일자리 위기는 2008년과 2009년 금융위기 때 보다 4배 더 심각한 것으로 파악됐다. 일자리 위기는 현재는 물론 미래의 노동의 세계에도 영향을 미치는 심각한 상황이다.” 가이 라이더(Guy Ryder) ILO(국제노동기구) 사무총장이 지난 10일 오전 시작된 ‘새로운 고용노동 패러다임 모색(NEW LABOR PARADIGM)’을 주제로 한 ‘2021년 대전환시대 국제심포지엄(INTERNATIONAL CONFERENCE ON THE ERA OF 2021 GREA TRANSFORMATION)’ (영상)축사를 통해 밝힌 말이다. 가이 라이더 사무총장은 “우리 모두 알고 있듯이 코로나19 이전에 세계는 이미 디지털화 등 거대한 전환으로 인한 노동시장의 큰 변화를 목도했다”며 “이 변화는 코로나19 위기로 인해 더 가속화시켰다”고 밝혔다. 이어 “코로나19 위기는 국가와 기업에 새로운 기회를 제공했다”며 “좀 더 환경적으로 지속가능한 기술을 도입하고 탄소중립을 향한 공정한 이행을 도와
(시사1 = 장현순 기자) 지난 '19년 추석 이후 코로나19로 열리지 못했던 서울광장 농수산물 직거래장터가 2년여 만인 약 800일 만에 다시 선다. 영양 고추, 서천 젓갈, 청송 사과 등 전국 곳곳의 신선한 우수 농수산물을 시중가보다 최대 30% 저렴하게 살 수 있다. 같은 날 마포구 DMC, 만리동광장에서도 직거래장터가 열린다. 국내 최대 도매시장인 가락시장에선 20일 하루 절임배추부터 무, 고춧가루, 새우젓까지 다양한 김장 재료를 최대 30% 할인된 가격에 살 수 있는 김장재료 소비 촉진행사가 열린다. 서울시는 ‘단계적 일상회복’과 함께 그동안 코로나19로 움츠러든 소비를 진작하고, 지역경제를 활성화시키기 위해 소비자가 전국 생산 농가의 우수한 농수산물을 합리적인 가격에 만날 수 있는 ‘도농상생 직거래장터’와 ‘김장재료 소비 촉진행사’를 개최한다고 밝혔다. 단계적 일상회복 수칙에 따라 동시간대 행사장 이용자를 100명 미만으로 제한해 관리하고 주기적인 방역을 실시해 안전하게 운영할 계획이다. ‘도농상생 직거래장터’는 11월 19일~20일까지 2일 간 오전 10시부터 오후 6시까지 서울광장, 마포구 DMC, 만리동광장에서 열린다. 11개 시·도, 74개
김철관 한국인터넷기자협회장이 2021년 대전환 국제 컨퍼런스에 참석해 “공기업 직무급제도 도입의 문제점”을 지적했다. 김철관 한국인터넷기자협회장은 지난 10일 오전 시작된 ‘새로운 고용노동 패러다임 모색(NEW LABOR PARADIGM)’을 주제로 한 ‘2021년 대전환시대 국제심포지엄(INTERNATIONAL CONFERENCE ON THE ERA OF 2021 GREA TRANSFORMATION)’에 참석해 이날 ‘대전환과 새로운 경제사회 패러다임’주제로 기조 발제를 한 이근 서울대 석좌교수의 강연중 직무급 도입에 대한 이의를 제기했다. 이날 이근 교수는 발제를 통해 “역량증진형 복지 국가로 가려면 이에 걸 맞는 노동시스템의 변화가 필요하다”며 “유연한 안정성 제고, 연공서열 탈피, 직무급제 도입으로 보상체게 확립이 필요하다”고 밝혔다. 이어 “정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업, 유노조와 무노조 등 노동시장의 이중구조도 탈피해야 한다”며 “고령화에 대응하기 위한 법정 정년연장보다 새 계약 하에 기존 직장에서 계속 일을 하게 해야 한다”고 강조했다. 이에 대해 김철관 회장은 “발제자의 발표에 전적으로 동의하지만, 양대 노총에서도 적극 반대하고 있는 직
“정보통신기술(ICT)의 발전과 4차 산업혁명으로 촉발된 디지털 전환은 이미 우리의 일상이 돼 버렸다. 이제는 스마트폰을 기반으로 하는 사물인터넷, 증강현실, 인공지능과 결합된 새로운 문명이 탄생하고 있다. 생산현장은 무인화, 자동화를 기반으로 한 스마트 공장으로 재편되고 있고, 사무실은 재택 유연근로가 확대되고 있다. 특히 코로나19로 가속화된 비대면 온라인거래의 확대는 유통과 소비혁명을 불러일으켜 노동의 양적변화는 물론 질적 변화를 초래하고 있다.” 문성현 경사노위 위원장이 지난 10일 오전 시작된 ‘새로운 고용노동 패러다임 모색(NEW LABOR PARADIGM)’을 주제로 한 ‘2021년 대전환시대 국제심포지엄(INTERNATIONAL CONFERENCE ON THE ERA OF 2021 GREA TRANSFORMATION)’ 개회사를 통해 밝힌 말이다. 이 심포지엄은 경제사회노동위원회(경사노위)와 한겨레신문이 공동 주최했다. 이날 문성현 위원장은 개회사를 통해 “대전환이 초래할 위기를 사전에 극복하고 고용노동의 대안적 질서를 찾아 새로운 미래를 열어갈 만반이 준비를 해야 한다”며 “가보지 못한 길인만큼 새로운 도전 또한 치밀하고 다각적이어야 한다”고
(시사1 = 장현순 기자)그동안 셧다운에 들어간 LCC 이스타항공이 첨예한 법률적 잣대에서 벗어날 회생계획안을 채권단으로부터 인가를 얻어내 운항재기의 청신호가 켜졌다. 12일 오후 서울회생법원 제1부(재판장 서경환법원장, 전대규·김창권배석판사) 1호 법정에서 이스타항공의 ‘특별조사 기일 및 회생계획안 심리결의를 위한 관계인 집회’를 200여 명이 참석한 가운데 2시간 남짓 속행해 이같이 가결됐다. 이날 일일이 호명된 채권자들은 회생계획안에 대해 인천국제공항, 일본 나리타국제공항, 노랑풍선, 유플러스, 서울보증보험 등 주채권자는 찬성 했지만, 국토교통부, 롯데카드 등은 반대를 표명했다. 특히 관계인 집회에서 채권자 3분의 2 이상이 변제율에 동의하면 회생법원은 제출한 회생계획안을 흠결(欠缺)없이 인가하는 요식절차를 거쳤다. 이에따라 이스타항공은 채권단 동의를 받은 뒤 법원으로부터 회생인가를 받아 직원들의 체불급여와 해고된 노동자들의 급여 및 530억원 상당의 퇴직금을 지급할 예정이다. 한편, 이스타항공은 뒤이어 셧다운이래 운항재개를 위해 국토교통부에 항공운항증명서(AOC) 재취득 절차에 돌입, 운항재기에 급물살을 탈것으로 보인다.
(시사1 = 장현순 기자) 현재 14시 13분 기준 암호화폐 거래소 "업비트'에 따르면 가상화페 대장 격인 비트코인 거래 가격이 전일 대비 (-1.21%) 하락한 79,878,000에 거래되고 있다. 같은 시간 시가총액 2위 가상화폐 이더리움은 (-1.10%) 떨어진 5,650,000에 거래 중이다. 특히 가상화폐는 주식과 달리 거래소 단위로 거래 가격이 매겨지기 때문에 같은 종류의 가상화폐라도 거래소에 따라 다소 가격의 차이가 있다. 최근 비트코인 가격이 급등하면서 가상화폐의 가격 상승세가 연말까지 계속될 것이라는 관측이다. 또 올해가 가기 전에 비트코인 가격이 14만 6000달러까지 오를 수 있다는 전망도 나온다. 온체인 데이터 분석 업체인 글래스노트는 지난 8일 (현지시간) 이같은 내용을 담은 보고서를 발표했다. 보고서는 비트코인 보유자들이 보유 비트코인을 거래하지 않고 축적 중이라고 밝혔다. 또 보고서는 "지난 3개월 동안 비활성 상태를 유지한 비트코인 비중이 85%로 증가하며 사상 최고치를 기록했다"며 "비트코인 투자자들은 더 높은 가격에 대한 희망 속에 비트코인을 매도하지 않고 있다"고 분석했다.
(시사1 = 장현순 기자)산업은행이 마흔여섯번째 나눔 실천으로 코로나19로 인해 공연 취소 등 어려운 예술인을 선정해 후원금을 전달했다. 산은은 이날 "'KDB 따뜻한 동행' 46호 후원 대상으로 코로나19로 인해 공연 취소 등 어려움을 겪고 있는 예술인 10명을 선정하고 예술창작활동을 지속적으로 이어가기 위한 후원금 총 3천만원을 전달했다"고 밝혔다. 'KDB 따뜻한 동행'은 올해 상반기(6월)에 국악 무형문화재 전수자 등 예술인 10명을 후원했다"면서 "코로나19 상황이 단계적 일상회복으로 전환된 중요한 시기에 예술인들의 창작활동을 응원하고자 하반기 후원을 실시하게 되었다"고 설명했다. 산은은 "후원 대상으로 한국예술인복지재단의 추천을 받아, 창작 및 예술활동 지원이 절실한 예술인 10명을 선발했다"고 했다. 한국예술인복지재단은 예술인의 복지에 대한 체계적이고 종합적인 지원을 목적으로, 예술인들의 창작활동을 증진하고 예술발전에 기여하기 위하여 설립된 문화체육관광부 산하 공공기관이다. 이에 따라 KDB 따뜻한 동행'의 후원으로, 영국의 음악 페스티벌 업체와 출연 계약 후 공연 준비에 몰두하였으나 코로나19로 공연이 무기한 연기되면서 기대하던 유럽 투어가 무
(시사1 = 장현순 기자) KB국민은행이 금융보안원이 주관하는 표준 API 최종 규격 기준의‘마이데이터 서비스 기능적합성 심사 통과 및 보안 취약성 점검’을 완료했다. 이번 심사는 금융당국이 정한 행위 규칙에 따라 마이데이터 서비스의 적격성을 점검하는 과정이다. 이후 KB국민은행은 신용정보원의 마이데이터 실환경 테스트를 통한 마이데이터 서비스 최종 점검에 나설 계획이다. 마이데이터 API가 본격 시행되면 고객의 전송 요구에 따라 각 업권에 흩어진 신용정보를 전송해 고객에게 서비스할 수 있게 된다. 다음 달 1일부터 KB국민은행은 KB스타뱅킹을 통해 ▲나를 알고 내게 맞는 솔루션을 제공하는 ‘자산관리 서비스’ ▲내게 꼭 맞는 혜택을 알려 주는 ‘지출관리 서비스’ ▲매일 더 나아지는 금융 습관 메이커 ‘Better Me 목표챌린지 서비스’ ▲다양한 실물자산부터 신용관리까지 더 쉽게 관리하는 ‘금융플러스 서비스’ 등 고객 중심의 맞춤서비스를 제공할 예정이다.
(시사1 = 장현순 기자) 산업은행은 포스코, 포스텍과 11월 4일 친환경·미래산업 생태계 조성을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 친환경‧미래산업 분야 벤처생태계를 조성하여, 2050 탄소중립 실현과 국가 미래성장동력 발굴에 기여하는 한편, 지역경제 활력 제고에 일조한다는 점에서 의의가 있다. 산업은행은 포스코와 함께 1,000억원 규모의 펀드를 공동 조성하는 한편, 포스텍 기술 기반의 스타트업에 향후 5년간 1,000억원을 직접 투자할 계획이다. 이러한 투자금융 지원과 함께, 각 기관은 스타트업의 투자유치, 해외 진출, 대기업과 사업 연계 등도 폭넓게 지원하게 된다. 포스코는 국내 대기업 최초의 스타트업 발굴‧육성 프로그램인 IMP(Idea Market Place)를 10년 이상 운영하며 아이디어 공모 7,442건, 창업보육 442팀, 투자 132개사 등의 성과를 보이고 있다. 지난 2018년에는 ‘벤처플랫폼’ 전략을 수립, 벤처펀드와 벤처밸리 조성을 통하여, 벤처 생태계 육성과 청년 일자리 창출, 미래 신성장 사업 발굴에 박차를 가하고 있다. 한편, 포스텍은 더타임즈가 발표하는 소규모 대학평가에서 3년 연속 세계 3위, 아시아 1위에 선정되는 등