(시사1 = 박은미 기자)NH농협생명(대표이사 김인태)이 15일 서울 서대문구에 위치한 농협생명 본사에서 1분기 우수성과 조직 및 직원을 대상으로 시상식을 개최했다"고 밝혔다.

이날 시상식은 올해부터 새롭게 도입한 ‘종합성과포상제도’의 일환으로 실시"되었으며 "'종합성과 포상제도’는 직원, 팀, 부서 3단계 포상으로 나눠서 경영성과를 이룬 개인과 팀에 대해 능동적으로 보상할 수 있도록 마련한 제도라"고 말했다.

평가 방법으로는 "경영진 평가와 임직원 투표를 거쳐 선발된 팀과 직원에게 농협기프트카드(30만원)와 기념품을 지급한다"고 설명했다.

특히 시상대상에는 ▲RPA업무 적용과 빅데이터 플랫폼을 구축한 ‘디지털추진팀’ ▲자산을 전략적으로 운용한 ‘주식운용팀’ ▲위험률차손익을 개선한 ‘언더라팅팀 등 3팀이 최종 선정됐다. 또 각 부문별 우수 직원 1명씩 총 6명을 선발했다.

이 뿐만 아니라 기존 연도말 성과평가제도와 함께 월별, 분기별 평가를 신설"했다며 "수시로 새로운 과제와 도전적인 목표를 세우고 달성한 임직원에 대한 보상이 즉각적으로 이루어질 수 있게 개편한 것"이라고 덧부였다.

김인태 대표이사는 이와 관련 “직원 사기진작과 동기부여에 도움이 될 수 있도록 물질적 보상과 함께 인사제도와 연계한 보상도 마련할 계획"이라고 밝혔다. 그러면서 “기존 평가체계로 조명되지 않던 시도와 도전을 발굴하고 포상할 수 있는 계기가 되었으면 한다"고 강조했다.좋겠다.