시사1 장현순·김아름 기자 | 삼성전자 창사 이래 처음으로 과반 노조 지위를 확보했던 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)가 대규모 조합원 이탈로 위기를 맞고 있다. 2026년 임금 및 단체협약(임단협) 결과를 둘러싼 반발이 커지면서 비반도체 사업부문을 중심으로 탈퇴 행렬이 이어지고 있다.

2일 노동계에 따르면 초기업노조 조합원 수는 이날 오전 10시 기준 6만5870명으로 집계됐다. 과반 노조 지위를 유지하기 위한 기준은 약 6만4500명 수준으로 알려져 있어 아직 과반은 유지하고 있지만 격차는 크게 줄어든 상태다.

초기업노조 조합원 수는 지난 4월 17일 7만5300명으로 정점을 찍은 뒤 감소세로 돌아섰다. 3월 말 처음 7만명을 돌파한 이후 꾸준히 증가하던 조합원 수는 5월 들어 하락세를 보였다.

지난달 8일 7만3300명으로 감소한 데 이어 같은 달 18일에는 노조 집행부가 규약 개정을 통해 월 수백만원 수준의 직책수당을 지급하기로 한 사실이 알려지면서 탈퇴가 이어졌다. 이어 27일에는 조합원 수가 6만9935명으로 줄어들며 7만명 선이 무너졌다.

특히 임단협 최종 타결 이후 조합원 이탈이 가속화됐다. 노사는 이번 협상에서 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문 특별경영성과급 신설 등에 합의했다. 이에 따라 메모리사업부 직원들은 1인당 평균 약 6억원 규모의 성과급을 받는 반면, 비반도체 사업을 담당하는 디바이스경험(DX) 부문 직원들은 약 600만원 수준을 받는 것으로 알려졌다.

해당 격차에 DX 부문 조합원들의 불만이 커졌다. 임단협 잠정 합의안 찬반투표에서도 DS 부문 중심의 초기업노조에서는 80.6%가 찬성한 반면, DX 부문 조합원 비중이 높은 전국삼성노동조합(전삼노)에서는 찬성률이 21.1%에 그쳤다. 자체 투표를 실시한 삼성전자 노동조합 동행(동행노조)에서도 조합원 99.5%가 반대 의견을 냈다.

최종 타결 직후 조합원 감소는 더욱 두드러졌다. 지난달 28일 오전 6만9575명이던 조합원 수는 불과 5시간 만에 6만8464명으로 1111명 줄었다.

반면 경쟁 노조들은 빠르게 세를 확장하고 있다. 전삼노 조합원 수는 지난달 20일 1만6000여명 수준에서 이달 1일 기준 2만905명으로 늘었다. 동행노조 역시 약 2600명 수준에서 이날 기준 2만368명으로 급증했다.

동행노조는 현재 DX 부문 전체 인원 5만1717명 가운데 39.2%를 조합원으로 확보한 상태다. 향후 2만6000명을 확보해 DX 부문 과반을 달성한 뒤, 장기적으로 4만명 규모까지 확대한다는 계획을 내세우고 있다.

초기업노조는 조합원 이탈을 막기 위해 조직 개편에 나섰다. DS 부문과 DX 부문을 각각 별도로 운영하는 ‘분리 교섭’ 체계를 도입해 부문별 특수성을 반영하겠다는 방침이다. 집행부도 DS 부문 5명, DX 부문 3명으로 나누고 이른바 ‘투트랙 교섭 체계’를 구축해 조합원들의 요구를 보다 세밀하게 반영한다는 구상이다.

노동계에서는 향후 DX 부문 조합원들의 이동 추이에 따라 초기업노조의 과반 노조 지위 유지 여부가 결정될 것으로 보고 있다.

업계 관계자는 “임단협 결과를 둘러싼 사업부 간 보상 격차 논란이 지속될 경우 노조 지형에도 상당한 변화가 나타날 수 있다”고 진단했다.